O Banco de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoa na sede, um (1) Técnico de Investigação.


Perfil

  • Idade não superior a 35 anos
  • Licenciatura, preferencialmente, em Economia Aplicada, Métodos Quantitativos ou áreas afins;
  • Domínio de macroeconomia aplicada;
  • Domínio de modelação macroeconómica com recurso a pacotes econométricos, preferencialmente Eviews, Matlab, R.;
  • Domínio de programação financeira e de análises e formulação de políticas macroeconómicas;
  • Domínio de métodos de pesquisa;
  • Proficiência em língua inglesa; e
  • Dois anos em áreas relevantes para a função.

Principais responsabilidades

  • Produzir a programação monetária e financeira;
  • Construir/aperfeiçoar os modelos comportamentais da economia moçambicana para previsões de médio prazo;
  • Produzir projecções de médio prazo dos indicadores macroeconómicos chave da economia moçambicana para diferentes cenários de riscos e incertezas;
  • Produzir propostas de medidas de política para o Comité de Política Monetária (CPMO);
  • Apoiar na preparação de material de especialidade e participar nas negociações com o Fundo Monetário Internacional;
  • Produzir a secção das perspectivas de médio prazo para o Relatório de Conjuntura Económica e Perspectivas de Inflação; e
  • Preparar material de especialidade para o CPMO, Comité de Estabilidade e Inclusão Financeira, e outros órgãos de decisão do Banco.

Processo de candidatura

As candidaturas devem ser submetidas de 1 a 15 de Setembro de 2026, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

  • Carta de motivação assinada;
  • Curriculum vitae actualizado;
  • Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
  • Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.
  • Cada candidato pode concorrer a um máximo de 2 vagas.

Processo de selecção

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:


  • Análise documental;
  • Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;
  • Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.
  • Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
  • Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga.

Informações adicionais

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede.

Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção a realizar-se em província distinta daquela em que residam, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.

O processo de selecção para o provimento de vagas no Banco observa padrões de transparência, é tornado público através do seu portal oficial (www.bancomoc.mz), redes sociais e demais canais de comunicação social, e não envolve o pagamento de quaisquer taxas.

O candidato que apresentar falsas declarações sujeita-se à exclusão automática.